Qui sommes-nous

Une équipe, et des convictions fortes

Nous sommes des praticiens de l'épargne salariale avec une conviction forte. Ce domaine occupe une place singulière de la finance, et c'est pour cela que nous l'aimons : chaque dispositif bien conçu a un effet direct et concret sur la vie des salariés — un projet financé, une retraite mieux préparée.

Ce que nous croyons

L'épargne salariale vit un moment rare, probablement unique depuis 2001. La loi PACTE a contribué à clarifier le domaine, et la loi sur le partage de la valeur amène des dizaines de milliers d'entreprises vers leur premier dispositif, les encours n'ont jamais été aussi élevés, et une nouvelle génération d'acteurs renouvelle l'expérience proposée aux entreprises et aux épargnants. Mais sous la surface, la technologie n'a pas suivi : pour l'essentiel, elle repose sur des systèmes conçus il y a quinze ou vingt ans. Chaque évolution y coûte cher, chaque loi de finances s'y ajoute en strate — et le secteur innove peu, non par manque d'idées, mais parce que le prix du ticket d'entrée est devenu prohibitif.

Notre contribution, c'est d'abaisser ces barrières. Donner à un nouvel acteur les moyens de lancer une offre sans reconstruire vingt ans d'infrastructure. Et donner aux acteurs établis — ceux qui connaissent le mieux ce métier, et qui subissent aujourd'hui leur plateforme historique — le moyen de la renouveler morceau par morceau, à leur rythme, sans tout rejouer. Nous croyons que plus il devient simple d'innover en épargne salariale, plus les entreprises s'équipent, et plus les salariés en profitent. C'est à cela que nous travaillons.